摘要：学校召开教师队伍建设改革工作领导小组第三次会议 　　3月 11日下午，学校在高新校区知行楼909会议室召开教师队伍建设改革工作领导小组第三次会议。党委书记王海滨，校长李树勇，党委副书记、纪委书记王琪，副校长黄永忠出席会议，领导小组成员单位主要负责人参加会议。会议由王海滨主持。 　　会上，王琪介绍了学校贯彻落实省教育厅“师德师风建设年”相关工作情况，2019年学校将以学习讨论、演讲比赛、举办先进事迹报告会、表彰先进等形式，开展丰富的活动，加强师德建设，弘扬高尚师德，宣传师德典型。 　　会议审议了学校人才引进政策的补充方案及学校高层次人才队伍建设工作奖惩暂行办法，并对学校清理“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”相关工作进行了布置。 　　王海滨指出，领导小组各成员单位要围绕学校 2019年党政工作要点，做好教师队伍建设改革工作。要坚持党对教师工作的全面领导，夯实教师党支部建设，履行书记第一责任人，强化党员教师队伍建设；要抓好高校教师队伍“高素质、创新型”两个基础，着力提高教师专业能力、信息技术应用能力，支持教师提升学历层次。 　　王海滨强调，要抓好教师教育教学能力建设。教学上打造“金课”，树一批名师、良师优秀标杆，科研上形成梯队；抓好师德师风建设，创新师德教育，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，坚持“四个相统一”，争做“四有”好教师，全心全意做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人；切实加强以博士为主体的高层次人才的凝聚工作，着力营造高层次优秀人才脱颖而出的优良环境，支持青年教师茁壮成长；营造教师安心、静心、舒心从教环境，全面清理检查、考核、评比等工作中的各类表格等材料，为教师减负，推进分类评价，使教师各展其才，各施其长。 　　（人事处）

摘要：链接新时代高校教师职业行为十项准则 一、坚定政治方向。二、自觉爱国守法。三、传播优秀文化。四、潜心教书育人。五、关心爱护学生。 六 、坚持言行雅正。七、遵守学术规范。八、秉持公平诚信。九、坚守廉洁自律。十、积极奉献社会。（来源于《新华网》）

摘要：绵阳师范学院 2019 年党政工作要点（摘要） （上接第一版）等思政工作品牌建设。发挥新媒体作用，构建成熟的在线离线、线上线下思想政治教育工作模式。 　　10.强化文化育人效果。打造校园文化新亮点，形成一批校园文化建设成果和品牌。举办李白文化节和非遗文化节。继续做好校史研究，确定统一公认的校庆日；筹建校史馆，集结出版学校口述史。 　　11.进一步加强学风建设和学生管理。以“背书包进课堂”、“学霸评选”和“有梦想大声说”等为重要抓手，抓好学风建设。完善学风建设协同联动机制。完善评奖评优制度。提高考研录取率、参与学科竞赛率、创新创业率。加强社团建设和管理。加大对困难家庭学生资助力度，持续关心关注学生心理健康。 　　12.加强体育美育劳动教育。建立艺术教育工作领导小组，落实公共艺术课程指导方案，建立美育教育教学体系，开设艺术教育公共课、艺术实践公开课等课程。精心打造艺术类学生社团活动，组织参加全省大学生艺术专场展演。开展形式多样的劳动实践活动。构建学科教学和校园文化相融合的综合劳动、实践育人机制。落实体育工作基本标准，加强公共体育建设，办好师生运动会。 　　13.持续加强招生就业创业工作。稳定招生规模，适当扩大本科公费师范生招生规模，师范生招生比例达到 50%。新招收研究生 41人（含联合招收 15人）。创业项目不少于 10个，省级以上大学生创新创业训练计划项目立项 150项。学生考研上线率达到 20%、录取率达到 15%。办好继续教育，加强成人学历教育，扩大培训规模，提高培训质量。鼓励学生考取相关职业技能等级证书。 　　四、以优化管理服务能力为目标，提升科学发展之力14.提升综合管理服务能力。完善学校年度考核办法及考核指标体系。落实“放管服”改革，强化二级学院办学主体作用。强化会议、文件管理。制定学校工作规程，优化 O A 系统，提高工作效能。加强重点工作督查督办，推进重大责任追责问责。 　　15.加强财务、审计和资产工作。改革预算编制方式，强化预算执行力度，严格控制预算调整。建立适应新会计制度的财务管理制度。开展教学工作专项绩效评价、部分校内财务专项绩效评价工作。加强预算财务收支和各类专项审计，稳步推进内部控制审计，进一步优化校内资源配置。积极推进丰谷校区土地置换工作。 　　16.加强实验实训条件建设。建立实验室投入与共享开放联动机制。建立校级实验教学平台 1个。建立共建实验室 2个。建设旅游专业实训基地。 　　17.加强教育信息化建设。推进“智慧校园”建设。加强网络安全体系建设，完善安全防护措施。建设好智慧教室。加强图书文献资源建设。加强档案基础业务和信息化建设，做好干部人事档案验收工作。 　　18.完善后勤保障服务。发挥数字后勤作用，提高服务效率。继续做好维修改造、医疗保障等各项工作。深入开展节约型校园建设，降低水电气等公共支出。 　　19.切实维护校园安全稳定。 持续巩固“三防建设”“警校共建”“军校共建”平台建设成果。加大消防经费投入，落实消防工作目标任务，实行安全管理网格化。加强实验室、危险化学品、特种设备等安全管理。持续推进校园综合治理工作。 　　20.改善民生和办学条件。启动安居房二期工程。持续改善两个校区校园环境，打造校园文化景观。加大改革力度，办好附属学校。 　　五、以全面从严治党为统领，巩固持续发展之本21.坚持把党的政治建设摆在首位。紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育，贯彻落实新时代党的建设总要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。进一步落实全面从严治党“两个责任”，强化“党政同责”和“一岗双责”。制定“两个责任”清单，明确党委、纪委协同落实“两个责任”的路径方法，明晰各党总支和职能部门职责，加强督促检查。 　　22.强化意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握学校意识形态工作领导权、主导权，强化对校内各类意识形态阵地的科学、有效管理。加强新闻宣传队伍建设。加强网络巡查和舆情监控。强化学报办刊政治方向，持续提高办刊质量。 　　23.加强领导班子自身建设。贯彻党委领导下的校长负责制，完善学校重大工作向常委会汇报制度。认真落实二级学院党总支会议、党政联席会议制度，健全完善学院、部门领导班子决策议事制度。持续办好院长论坛。 　　24.推进基层党组织建设。实施基层党建质量提升工程，持续推进党建“双创”活动。严肃党内政治生活，提升基层组织生活质效。深化教师党支部书记“双带头人”培育工程。推进党建进公寓工作。落实好高校党建 28 项重点任务、2018年度校处两级领导班子民主生活会整改工作。 　　25.推进高素质专业化干部队伍建设。培养一批相对比较成熟的年轻干部，健全优秀年轻干部脱颖而出机制。加强中层领导班子运行状况综合研判，制定“好班子”建设标准和研判办法。从严干部监督管理，完善干部年度考核评价体系。优化校内外挂职路径，形成干部多岗锻炼良性培养机制。 　　26.持续用力正风肃纪。贯彻落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定实施细则，加强重点领域、重点部位和关键环节的监督。启动校内巡察。集中整治形式主义和官僚主义。开展“带病提拔”、“赌博敛财”、利用地方名贵特产谋取私利等问题专项整治。依法依规开展审查调查。扎实推进纪律宣讲，持续深化党风廉政教育。 　　27.统筹做好统战、群团和离退休工作。贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例（试行）》，发挥好党外人士的积极作用。深化校园民主政治建设，完善教职工权益制度建设。召开好“双代会”。继续推进特色建家和教工健身俱乐部建设，建设活力型工会。稳步推进编制外员工入会工作。完善校院两级团组织建设。加强离退休党总支建设，切实做好离退休老同志工作。 　　28.全力打好脱贫攻坚战。切实围绕“扶志”“扶智”两大主题，继续优化帮扶工作“4251”模式，推进消费扶贫，持续开展好三县四村的脱贫帮扶工作，全力打赢对口帮扶攻坚战。

摘要：暑期新闻回顾 ☆ 近日，《关于绵阳市第十六次社会科学优秀科研成果评奖获奖成果的公告》 正式发布，我校社科工作者喜获绵阳市第十六次社会科学优秀成果奖项 44项，其中一等奖 3项，二等奖 8项，三等奖 13项，优秀奖 20项，获一等奖数目创学校历史新高，反映了我校社会科学研究取得了新进展和新成绩。 　　☆ 1月3日晚，由党委宣传部、马克思主义学院和学生工作部共同主办的以“坚持中国特色社会主义教育发展道路，培养德智体美劳全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人”为主题的全国教育大会和四川省教育大会精神专题宣讲会在我校两个校区同时举行，16个二级学院共计千名学生参加宣讲会。 　　☆ 1月 4日，学校召开 2018年度述责述廉大会，学校 5名校内职能部门主要负责人和二级学院党总支书记向派驻纪检监察组述责述廉。学校 61名内设机构党政负责人提交了书面述责述廉报告。 　　☆ 近日，绵阳市精神文明建设委员会发布了关于表扬 2018年度学雷锋志愿者服务先进典型的通报，我校青年志愿者协会荣获“2018年度绵阳市十佳志愿服务组织”、赖渝老师荣获“2018年度绵阳市十佳志愿者”荣誉称号。 　　☆ 从 1月中旬开始，学校开展 2019年为贫困学子送温暖及家访活动。党委书记王海滨、校长李树勇、党委副书记梁国平等分别带队赴宜宾、泸州、遂宁、德阳、成都、南充、广安、达州、凉山等地看望慰问家庭经济困难学生，为学生家庭送上慰问品和慰问金。活动历时半个月，惠及70余名家庭经济困难学生。 　　☆ 1月 8日至 11日，党委常委、副校长黄永忠代表学校带队赴壤塘县茸木达乡，开展送温暖慰问暨“一帮一”捐赠活动，调研脱贫攻坚工作。1月 21日下午，壤塘县委副书记、县长张德发一行13人到学校交流 2018年扶贫工作、共商 2019年扶贫新思路。 　　☆ 1月 6日至 20日，学校“年轻干部 · 雏凤成长”培训班在西安交通大学继续教育学院举行。部分双带头人党支部书记、学科骨干教师、优秀 3年轻干部共计 50人参加培训。

摘要：受助于人感恩于心自强于行——音乐与表演艺术学院召开奖助学金受助学生诚信教育大会 　　爱心助学、学子圆梦，诚信你我、感恩社会。3月 12日中午，音乐与表演艺术学院在高新校区行知音乐厅举行“2018-2019学年国家奖助学金受助学生诚信教育大会”，在全院开展“受助思源、获奖思进，诚实守信、自强自立”主题教育活动。学院负责人及相关教师，各班班长（资助宣传员），获得 2018-2019学年国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金的 300余名学生参加会议。会议由学院相关负责人主持。 　　会议旨在充分发挥国家奖助学金的资助育人功能，切实加强大学生的感恩教育，希望全体受助学生以正确的心态对待困难，以端正的态度对待学习，用自己的实际行动和真才实学回报国家和社会。 　　会议解读了国家资助政策体系和国家奖助学金的目的意义，介绍了学校 2018年学生资助工作，通报了学院 2018-2019学年国家奖助学金评审情况。 宣读了 《音乐与表演艺术学院关于学生奖助学金评定条件的补充规定》。 　　受助学生代表，音乐学专业2018级 2班学生吴芳圆，代表全体受助同学作了诚实守信与励志成才承诺，表示将把资助和奖励作为鞭策与激励自己发奋学习、励志成才的强大动力，在今后的学习生活中，自律自强，自愿接受学校、学院、老师和同学的监督。全体受助同学签订了《音乐学院国家奖助学金受助学生诚实守信与励志成才承诺书》。 　　据悉，音乐与表演艺术学院为引导广大接受国家奖助学金以及学校各项资助的家庭经济困难同学回馈国家、社会和学校，探索学生多元化劳动教育实践路径，安排广大受助同学利用课余时间定期参与“温馨琴房，你我共建”义务劳动，在劳动中体验生活，在生活中提升自我，形成“我以劳动为荣”的良好风尚。 　　（音乐与表演艺术学院）

摘要：“一把手” 述责述廉 真 “辣问” 真 “红脸” 　　“你有没有接受过商家的礼品礼金和宴请？你采取了哪些举措防范被‘围猎’？” 　　“作为二级学院党总支书记，你觉得自己在抓主责主业方面做得怎么样？在履责方面有没有“跑偏”的现象？” 　　……一个个“辣味十足”的问题直接追问“廉”“责”关键环节，着实让“一把手”们“红脸出汗”。 　　1月 4 日，2018 年度学校内设机构党政主要负责人向派驻纪检监察组述责述廉会议召开。计划财务处、国有资产与实验室管理处、招生就业处、人事处和教育科学学院党总支书记等 5名内设机构党政主要负责人现场述责述廉，接受校纪委委员询问，全校 61名内设机构党政负责人提交书面报告，一并接受评议。 突出问题导向，直击薄弱环节。纪检监察组把述责述廉工作作为推动内设机构党政主要负责人落实全面从严治党的重要手段。12月初，精心制定工作方案，选择的述责述廉对象中既有职能部门一把手，又有二级学院党总支书记。细化述责述廉内容，要求重点报告，推进本单位党风廉政建设、防控廉政风险、整治形式主义官僚主义、执行中央八项规定精神和个人遵守廉洁自律各项规定等情况。结合巡视巡察、信访举报、审查调查、专项检查、经济责任审计反映的情况，全面梳理，找出“真问题”，确保现场询问突出“严”和“准”。校纪委委员对每位现场述责述廉“一把手”询问不少于 2个问题，问题“辣味十足”，有的放矢、针对性强，直指党政负责人履行全面从严治党主体责任的关键环节。 　　强化结果运用，推动廉责落实。开展内设机构党政主要负责人向派驻纪检监察组述责述廉是强化党内监督，推动全面从严治党主体责任的一项重要举措。派驻纪检监察组成立以来，一直坚持把监督第一职责挺在前面，做深做细做实日常监督。为避免“一述了之”，纪检监察组强化述责述廉结果运用，对民主测评情况和对述责述廉对象的意见建议进行梳理，并点对点反馈，要求述责述廉单位及时制定整改措施，把意见建议落到实处。压实责任，把述责述廉情况和民主测评结果记入领导干部廉政档案，做到真评真用，通过述责述廉压实责任，推动管党治党责任落实。 　　（省纪委监委驻绵阳师范学院纪检监察组办公室）